RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
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¿Por qué MULTIVEX? Somos una empresa especializada en Gestión del Talento. Estamos comprometidos en soluciones diferenciadoras en Staffing, Human Capital Development & Personal Administrado, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes por más de 36 años en el mercado Costarricense. Nosotros entendemos la importancia de satisfacer y/o exceder sus expectativas entregando servicios a tiempo, de alta calidad y costo efectivo. Somos expertos en servicio de Reclutamiento y Selección, Outsourcing, Personal Administrado y Evaluación del Talento, más 600 empresas nacionales y multinacionales han confiado en nuestros servicios en áreas de reclutamiento masivo, evaluaciones, administración de personal (Outsourcing) y Aplicación de Pruebas, Consultoría, Capacitación, garantizando el “Job Fit” en cada contratación que realizamos.
Nuestra misión es proporcionar a las empresas exitosas e innovadoras de la región, servicios flexibles, de alta calidad, utilizando la tecnología de punta y el mejor equipo humano para la implementación.
Nuestras oficinas ofrecen servicios de alta calidad en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, México, Argentina, Venezuela y Rep. Dominicana. Nuestro sistema de avanzada nos ha permitido desarrollar la base de datos más grande y completa de la región.
Por medio de nuestra organización regional, ofrecemos a las empresas un sistema profesional y efectivo para el reclutamiento y selección de profesionales calificados, que representan un valor agregado de las empresas.
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Garantía
Si la persona contratada saliese de la empresa por cualquier motivo dentro del plazo estipulado, se conseguirá un reemplazo de similares características sin costo adicional.
Metodología Multivex:
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Paso 1
Definimos Descripción Perfil de Puesto para el Reclutamiento -
Paso 2
Crear Funciones del Puesto -
Paso 3
Crear Entrevista por Funciones -
Paso 4
Crear Entrevista por Competencia -
Paso 5
Crear Test de Competencias deseadas por Puesto -
Paso 6
Búsqueda en Base Privada de Multivex, portal de empleos y Redes Sociales -
Paso 7
Recibir Hojas de vida y seleccionar los candidatos con el perfil deseado así puesto -
Paso 8
Contactarlos para realizar entrevista -
Paso 9
Realizar entrevista sobre el perfil del puesto -
Paso 10
Realizar Entrevista por Funciones -
Paso 11
Realizar Entrevista sobre las Competencias evaluadas por el perfil del puesto indicado. -
Paso 12
Aplicar Prueba Personalizada sobre las Competencia evaluadas por el perfil del puesto indicado. -
Paso 13
Aplicar Prueba para identificar el estilo de comportamiento del candidato en el ambiente natural vs adaptado. -
Paso 14
Aplicar Prueba para identificar las motivaciones del candidato. -
Paso 15
Verificar si el estilo de comportamiento del candidato es el mismo estilo de comportamiento exigido por el puesto. -
Paso 16
Tener el expediente de cada candidato completo en pdf con el resultado de la entrevista, evaluaciones -
Paso 17
Realizar un comparativo automático entre candidatos finalistas. -
Paso 18
Realizar chequeo de referencias, datos de registro y antecedentes, revisión y verificación de documentos (Títulos, Licencias, Idoneidad, entre otros). -
Paso 19
Aplicar un Assessment a los (3) tres finalistas.
Entregamos los finalistas de 3 a 5 días hábiles. Nos enfocamos en seleccionar candidatos de alto rendimiento. Le garantizamos que los candidatos seleccionados permanezcan en sus puestos.
BUSCAMOS:
ALTA GERENCIA: Gerente General, Gerente Administrativo, Gerente de Recursos Humanos, Gerente Financiero, Contralor, Gerente de Mercadeo, Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Informática, y otros.
MANDOS MEDIOS: Administrador, Tarde Marketing, Ingeniero, Jefe de Planta, Contador General, Jefe de Informática, Jefe de Recursos Humanos, Supervisores de Nivel Universitario, Programadores, Auditor y muchos otros más.
PERSONAL DE OFICINA: Secretarias, recepcionistas, oficinistas, contadores, auxiliares de contabilidad, administradores de tiendas, técnicos de nivel medio, choferes, cobradores, mensajeros, mecánicos, misceláneos, vendedores no técnicos, repartidores, electricistas, digitadores, cajeros, dependientes, supervisores de ruta, y muchos otros puestos más.
Ejecutivos de Ventas, Personal Bilingüe, IT, Proyectos.