HERRAMIENTAS
Primero debemos tener totalmente clara la diferencia entre una Prueba o Evaluación y una Simulación.
1. PRUEBAS Y EVALUACIONES
Las Pruebas y Evaluaciones se utilizan para medir conocimientos, competencias y comportamientos. Existen Pruebas de Norma y Pruebas de Escala, como se explica en el Curso Gratuito de Pruebas Psicométricas
2. SIMULACIONES
La Simulaciones se utilizan para crear ambientes similares a los que los aplicantes se deberán enfrentar en un determinado puesto de trabajo. Se trata de una mezcla de situaciones que se presentan de manera desordenada y deben ser resueltas con prontitud y eficiencia.
3. MARCO TEÓRICO DE MATEOCENTER HERRAMIENTA DE ASESSMENT CENTER VIRTUAL
Posiblemente ya estás pensando que las combinaciones de una simulación pueden ser infinitas, y en efecto así lo son. Pueden incluir factores externos tan extraños como un corte de luz o la ausencia inesperada de un colaborador clave para finalizar la preparación de un reporte. Bueno, en MateoCenter tenemos cuatro escenarios que medimos a la vez:
- A.- PATRÓN CONDUCTUAL
- B.- MANEJO DE SITUACIONES
- C.- COMPETENCIAS Y EFICIENCIA
- D.- CONOCIMIENTOS Y PROFICIENCIA
Este escenario comprende las respuestas a las diferentes situaciones que se han presentado, y su contenido permite evaluar objetivamente su conocimiento acerca de estos temas. Bueno, esto es todo. Mira que sencillo y al mismo tiempo que poderoso. Solicita una demostración gratuita