HERRAMIENTAS

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HERRAMIENTA PARA: ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS COMPARATIVAS EN FORMA AUTOMÁTICA
Mayor Informacion: [email protected]

PROCEDIMIENTO:


1. Definir el proceso


Comienza creando tu "Proceso KaiSelect", definiendo el nombre y la descripción.


2. Agregar los candidatos


Puedes agregar candidatos de las siguientes fuentes:

  • Vacantes en Empleos.Net
  • Base de Datos en Empleos.Net
  • Candidatos Externos (agregados como CVR)


3. Realizar la entrevista funcional y por competencias


KaiSelect despliega de manera automática para cada candidato las Preguntas Funcionales y de Competencias y te permite calificar cada respuesta usando una escala de 1 a 5. Ademas permite registrar comentarios generales de la entrevista.

4. Enviar invitacitación a realizar las pruebas


El sistema te permite configurar con toda facilidad y enviar lasPruebas Seleccionadas a cada candidato


5. Efectuar chequeos de referencias automatizados

  • El sistema te permite efectuar un Chequeo de Referencias por Competencias en forma automatizada.
  • Chequeo ReferPoint(por Competencias).


6. Generar el reporte comparativo


KaiSelect te permite generar un Reporte Comparativo con el puntaje obtenido en la entrevista por cada uno de los candidatos, y ampliar la información con links a los resultados de sus Chequeos de Referencias y Resultados de las Pruebas

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