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HERRAMIENTASRH


120 herramientas integrales


Diccionario de 120 Competencias más utilizadas en Recursos Humanos

120 descripciones de puestos


Diccionario de 120 Descripciones de Puestos

Administrar perfiles y competencias


Permite crear Perfiles de Puestos basados en Competencias

Clima laboral


Encuesta aplicada vía email y de manera confidencial, a los colaboradores para conocer su opinión sobre el ambiente laboral dentro de la empresa.

Entrevistas de salida


Encuesta de Razones de Salida en Línea. Confidencial y genera estadísticas

Entrevistas de desempeño


Evaluación en Línea en base a Objetivos y Competencias. Proceso interactivo entre Supervisor y Evaluado. Genera Gráficos

Evaluaciones 360


Evaluación de Liderazgo y Habilidades Gerenciales. Contiene Autoevaluación y Evaluación de jefes, Colegas y Subordinados

Monitor de rotacion


Registro del movimiento de personal en la empresa, se puede hacer el registro por departamentos o a nivel general.

ReferPoint


Sistema automatizado de chequeo de referencias, el cual le ayudará a ahorrar tiempo y dinero al realizar estas labores.


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PruebasDISC


Pruebas DISC ADEP


Prueba de personalidad

Define el estilo ADEP, que puede ser: autoritario, detallista, estable o persuasivo

Pruebas DISC DIAV


Prueba de deseos

Intereses Actitudes y Valores. Define el Estilo DIAV, que puede ser: social, artístico, emprendedor, conservador, analítico o equilibrado.

Pruebas DISC VENTAS


Estilo de Ventas basado en el Perfil ADEP. Permite hacer un ranking de 15 componentes del proceso de ventas según el producto o servicio.

Pruebas DISC Servicio al cliente


Estilo de Servicio al Cliente basado en el Perfil ADEP. Permite hacer un ranking de 15 componentes del Proceso de Servicio al Cliente según el producto o servicio.

Pruebas DISC JOB


Define el Estilo ADEP que más se relaciona con el Puesto.

Pruebas DISC Compare


Permite comparar los estilos de varios Perfiles ADEP.

Pruebas DISC Match


Permite comparar los estilos de varios Perfiles ADEP con Pruebas DISC JOB.


PruebasTecnicas


Empleos Test


Pruebas de Aptitud Mental: Series Visuales, Capacidad Verbal, Analogías, Capacidad numérica

Pruebas de Ingles escrito por niveles: Principiante, Intermedio y Avanzado

Test laboral


Pruebas de MS Office (pruebas de Macros para Word y Fórmulas y Gráficos para Excel) a sus candidatos en niveles; principiante, intermedio y avanzado.

Test laboral


Puede crear todo tipo de tests para medir habilidades técnicas propias de su empresa.


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PruebasPlus


ChoferesPlus


Prueba de Seguridad Vial, ideal para empresas que tienen flotillas de reparto o choferes que manejan distintos tipos de vehículos

CompetenciasPlus


Evalúa y clasifica las distintas competencias y habilidades que posee cada uno de sus empleados

ContablePlus


Test de contabilidad, se divide en tres niveles:

Básico: Para Auxiliares de Contabilidad y similares

Intermedio: Para Contador General y similares

Avanzado: Para Gerentes Financieros

DestrezasPLUS


Esta herramienta se utiliza para evaluar las aptitudes en el marco de la administración de negocios

EmocionalPLUS


Evalúa la capacidad de comprender, percibir, y gestionar las emociones propias y las de los demás.

LiderazgoPLUS


Permite determinar la capacidad y disposición para asumir puestos estratégicos dentro de las organizaciones. Puede ser utilizado en selección para determinar el calibre de liderazgo que pueden aportar los candidatos a la organización, como también en programas de desarrollo para identificar el potencial de los futuros líderes de la empresa



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